Elemento clave en nuestro proceso, el departamento de investigación y de conocimiento mercadológico de Panelli Motta Cabrera está estructurado para actualizar sistemáticamente una base de datos de ejecutivos senior actualmente con cerca de 100 mil nombres precalificados.  Esta inversión continua, complementada por investigaciones en sistemas abiertos, permite que nuestros servicios se mantengan dinámicos y atractivos para nuestros clientes.

 

Altamente capacitados y experimentados en el trato con profesionales, nuestros investigadores están orientados a mapear los perfiles de ejecutivos con una observación amplia y detallista y siempre respetando las reglas de confidencialidad. El resultado son informes que registran características y calificaciones específicas de cada profesional, con base en criterios que van más allá de los atributos curriculares. El trabajo de investigación incluye también análisis preliminares en que las informaciones de cada profesional son cruzadas con los requisitos relevantes en cada proceso de busca.

 

Otra responsabilidad del departamento de investigación es el mapeo permanente de los “mejores liderazgos en la gestión de capital humano”, sumando conocimiento para la transformación empresarial, abordaje por industria y realizando estudios sobre los pilares del liderazgo de capital humano:

 

Liderazgo en Innovación;

Liderazgo en Gestión Responsable para la Sostenibilidad;

Liderazgo en Gobernanza Corporativa;

Liderazgo en Desarrollo y Retención de Talentos;

Liderazgo en Transformación Empresarial Global.

 

 

 

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