Brasil está definitivamente insertado en el mercado global y la complejidad de este contexto exige de sus líderes corporativos una postura dinámica y atenta a las transformaciones actuales y futuras. Entre los principales desafíos, está la creación de una plataforma superior de competencias que integre globalización y desarrollo sostenible para alcanzar benchmarks internacionales.

En este escenario desafiador, la busca de ejecutivos líderes se torna también más compleja y especializada. El entendimiento de las especificaciones funcionales, del perfil personal y de las características comportamentales de un profesional ya no son suficientes para identificar a los talentos adecuados. Es necesario agregar a la búsqueda variables contextuales y específicas: adecuación cultural y respeto a la diversidad, pensamiento global, responsabilidad, referencias de casos de éxito y competencias de transformación, entre otras.

Por la posición que ocupa en el mercado de Executive Search, Panelli Motta Cabrera ofrece una visión amplia, sistémica y actualizada del mercado, con el objetivo de identificar estos nuevos modelos de liderazgo. En su trayectoria de 44 años, nuestra empresa condujo la contratación de más de 3.000 ejecutivos de alta dirección y miembros de consejo, agentes fundamentales de la evolución empresarial ocurrida en la historia económica reciente de nuestro país.

En este período, participamos con éxito de procesos de sucesión en empresas familiares, ampliación de la actuación en los mercados internacionales, modernización organizacional por la sustitución de talentos, turnaround y modernización de gestiones. La amplia comprensión del contexto del mercado nos hizo ser diferentes, actuar diferente y siempre creer en una alianza de valores compartidos para aconsejar a nuestros clientes en la elección de los líderes más innovadores y responsables para el crecimiento empresarial sostenible.

Para reafirmar nuestro espíritu emprendedor y buscar la composición ideal de valores, competencias, diversidad y visión global, Panelli Motta Cabrera incorporó uno nuevo socio director en 2009. Silvana Bock tiene vasta referencia sobre gestión y liderazgo de empresas brasileñas. Silvana tiene participación en casos del sector de ingeniería y construcción civil, así como en empresas familiares.

 

Estamos convictos de que, cada día más, el trabajo que desarrollamos con clientes, profesionales y aliados, dentro de un abordaje orientado a la sostenibilidad y transformación empresarial, garantiza una efectiva generación de valor.